Développer, renforcer leurs compétences managériales
S’épanouir dans leur fonction de manager.
Programme de la formation
La connaissance de soi
Comment faire pour connaître sa personnalité et ses aptitudes
Connaissance de ses capacités et attitudes pour la communication en milieu professionnel
Se leader soi-même
Evaluer sa performance de manager (se sentir légitime)
Développer son leadership
Construire sa vision stratégique
Leader les autres
Gestion relationnelle : fédérer, diriger, motiver
Evaluer la performance et développer les compétences
Leader les performances
Développer la cohésion
Mettre en place un réseau
Définir des KPIs pertinents et percutants
public cible
Néo-managers
Durée (Jours)
2
Nombre de place min
8
Nombre de place max
12
Formateur
CABINET RESSOURCES, spécialisé en management, leadership, et dans la gestion des ressources humaines