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LES FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL A MADAGASCAR
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Juridique
Code
JUR009
Objectifs de la
formation
Bien connaître les essentiels des droits et obligations dans la relation employé/employeur Connaître les textes qui régissent l’embauche, la négociation contractuelle et la rupture du contrat de travail Maîtriser et savoir tirer profit des outils sociaux Connaître les techniques pour gérer les conflits sociaux.
Programme de la
formation
L’importance d’un département de gestion des Ressources Humaines.
Les modalités disciplinaires de gestion du personnel.
La gestion des conflits sociaux et la maîtrise des relations sociales.
La responsabilité juridique et sociale de l’employeur.
