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LEADERSHIP D’EQUIPES MULTICULTURELLES ET PERFORMANCE

Catégorie

SOFT SKILLS

Sous-catégorie

Développement personnel

Code

DVP022

Objectifs de la
formation

Comprendre ses propres conditionnements culturels et acquérir des compétences interculturelles Améliorer le relationnel avec les équipes délocalisées en Afrique Subsaharienne Meilleure gestion des équipes multiculturelles pour plus de performance.

Programme de la
formation

Révéler le leader en vous​
Prendre conscience de qui vous êtes​
Prendre conscience de vos propres adhérences culturelles
​Passer de manager à leader​
Développer ses compétences interculturelles
​Concept de l’intelligence culturelle​
Renforcer le socle de connaissances : exemple de l’Afrique Subsaharienne
​Comment s’adapter aux situations interculturelles?
Développer sa capacité à se relier aux autres
​Les émotions au cœur de la performance​
Prendre la parole en public​
Grandir par l’affirmation de soi : l’assertivité ​
Les différents comportements non assertifs
​L’art de la critique constructive
​L’art de savoir dire non​
L’art du feedback​
Mener son équipe vers la performance
​Les habitudes d’un leader performant
​Ensemble vers la performance​
Dénouer les situations de crise
​Les équipes multiculturelles, vecteurs de performance​
A vous de jouer (séance vidéo)
​Quelle est la mission de mon groupe?​
Quel est le sens de mon travail au sein du groupe?
​Conclusion

public cible

Managers d’équipes délocalisées sur plusieurs sites dont en Afrique – Managers devant interagir avec une hiérarchie et/ou des équipes multiculturelles – Jeunes Directeurs

Durée (Jours)

2.5

Nombre de place min

7

Nombre de place max

13

Formateur

Mihanta RAMANANTSOA, Docteur en Pharmacie-Diplômée du CEDS-30ans d’expérience comme Entrepreneure et Coach en bien-être

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