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GESTION DU CLIMAT SOCIAL
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources Humaines
Code
RH015
Objectifs de la
formation
A la fin de la formation, les participants seront capables de: o Diagnostiquer et mesurer le climat social o Positionner le HRBP comme acteur clé et médiateur o Agir dans le cadre légal et renforcer la prévention o Piloter le climat social avec les managers et les outils digitaux
Programme de la
formation
Le climat social à l’échelle organisationnelle
▪ Le climat social dans l’organisation
▪ Méthodologie de mesure du climat social
▪ Lecture des signaux faibles
▪ Suivi des indicateurs
Le rôle stratégique du HRBP dans la gestion du
climat social
▪ Positionnement stratégique du HRBP
▪ Le HRBP, médiateur et facilitateur
