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FIXER DES OBJECTIFS SMART »E »
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG013
Objectifs de la
formation
Comprendre ce qu’est un objectif SMARTE et comment le formuler de manière précise er efficiente Identifier les objectifs et les indicateurs qui sont pertinents pour votre entreprise et votre domaine d’activité Établir des objectifs SMARTE pour les différentes équipes et départements de l’entreprise Explorer des exemples de mise en pratique des objectifs et indicateurs SMARTE dans différents contextes professionnels.
Programme de la
formation
Introduction au concept d’objectifs en entreprise
Définir un objectif : pourquoi et comment le faire ?
Définir un indicateur : quelles méthodes pour quels objectifs
Appréhender les enjeux du management par objectif
Des objectifs collectifs aux objectifs individuels
Appréhender l’importance des objectifs et des indicateurs de performance
Fixer des objectifs avec la méthode smart : acquérir les bonnes pratiques
Rappel de la méthode SMARTE :
– S pour Spécifique
– M pour Mesurable
– A pour Atteignable
– R pour Réaliste
– T pour Temporel
– E pour Écologique
-Énoncer des objectifs clairs et atteignables
Fixer les obstacles de l’atteinte de ces objectifs
Déterminer le moyen d’évaluer si un objectif est atteint ou pas
Élaborer un plan d’action
Cas pratique
Élaboration d’objectifs smarte et conditions de réalisation : atelier pratiques en sous-groupesAnalyse collective et ajustements
Finalisation de l’atelier pratique : déploiement méthodologique
Élaborer des objectifs en intelligence collective
Mettre en place un processus de génération d’idées
Encourager l’innovation et la créativité dans le processus de génération d’idées
Évaluer les idées de solutions potentielles à un problème
Sélectionner les idées efficacement et collectivement
Envisager les prochaines étapes pour sa mise en œuvre
Identifier les objectifs et les mettre ne œuvre avec cohérence
Déterminer les indicateurs smarte correspondants
