Le rôle d’un coach et sa posture
​Echanges : Identifier les différences entre un manager et un manager-coach.​
Le déroulement d’un entretien de coaching​
Jeu de rôles : S’entraîner à l’entretien en posture coach.
​Le manager-coach catalyseur du développement de la personne
​Mise en situation : Entraînement intensif à la réalisation d’objectifs en posture de manager-coach.​Intelligence Collective ​
Exercice : Expérimentation de quelques outils du manager-coach.
​Le manager-coach créateur d’autonomie
​Exercice : Détecter le degré de maturité d’un profil et faire un coaching en s’y adaptant.
​Le manager-coach face aux situations difficiles​
Exercice : Entraînement aux situations difficiles en posture de manager-coach.