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Un parcours structuré pour développer vos savoir-faire, inspirer l’innovation, et construire votre avenir au sein du Groupe.
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COMMENT ELABORER UN BILAN SOCIAL ?
BUSINESS
Ressources Humaines
Savoir interpréter les données du bilan Repérer les dysfonctionnements sociaux au sein de l’entité Prendre les mesures nécessaires au rétablissement d’une situation sociale apaisée
Code :
RH006
Durée (Jours) :
2
Nombre de place min :
8
Nombre de place max :
15
Public cible :
Tous les acteurs des ressources humaines
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