Catalogue de formations
Un parcours structuré pour développer vos savoir-faire, inspirer l’innovation, et construire votre avenir au sein du Groupe.
CONCEVOIR ET ANIMER DES FORMATIONS (ANALYZE-DESIGN-DEVELOP-IMPLEMENT-EVALUATE)
BUSINESS
Ressources Humaines
Procéder à l’analyse des besoins, Concevoir et animer des formations efficaces en réponse aux objectifs pédagogiques et opérationnels
Code :
RH009
Durée (Jours) :
3
Nombre de place min :
8
Nombre de place max :
12
Public cible :
Personnes amenées à former ou à transmettre le savoir (Formation des formateurs)
Programme de la formation
Cycle de Formation Analyse :
Enseignement vs Formation; les types d’intelligence; les outils nécessaires pour l’analyse
Design : Taxonomie de Bloom
Développement: Les essentiels du développement; quelques astuces
Implémentation : rôles et qualités d’un formateur; préparation du formateur; les types d’apprenant ; les outils de formation et installation
EVALUATION: : Modèle de Kirkpatrick
Test final et présentation de modules
