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Modèles de gestion du changement : application avancée
Catégorie
Développement personnel
Sous-catégorie
Management&leadership
Code
DL-MNG022
Objectifs de la
formation
Description
Le changement est inévitable, mais sa mise en œuvre n’est pas facile. Un modèle de gestion du changement peut aider en guidant l’organisation sur ce qui doit être changé, comment le faire et comment gérer les réactions émotionnelles.
Plan de formation
INTRODUCTION
– Qu’est-ce qu’un modèle de gestion du changement ?
5 Modèles de gestion du changement
– Le modèle des 7 S de McKinsey
– Modèle de gestion du changement en 3 étapes de Lewin
– Le modèle de changement en 8 étapes de Kotter
– Cadre de gestion du changement de Kübler-Ross
– Le modèle de gestion du changement de Satir
CONCLUSION
– Résumé
– Appliquer votre compréhension
