Catalogue de formations
Un parcours structuré pour développer vos savoir-faire, inspirer l’innovation, et construire votre avenir au sein du Groupe.
Managez une équipe au quotidien
Développement personnel
Management&leadership
Vous êtes devenu manager, félicitations ! Ou vous souhaiteriez le devenir ? Bienvenue ! D’après Lee Iacocca, ancien PDG de Ford, puis de Chrysler : « Le management, ce n’est rien de plus que de motiver les autres. » Vous ne devez donc pas être un expert en tout, mais être visionnaire, savoir précisément où vous allez […]
Code :
DL-MNG017
Langues :
Français
Durée (Heures) :
8
Sources :
OpenClassrooms
Plan de formation
PARTIE 1 – GAGNEZ LA CONFIANCE DE VOTRE ÉQUIPE ET COLLABOREZ EFFICACEMENT
1. Assurez dès votre prise de fonction
2. Adaptez votre management au contexte de votre entreprise
3. Déléguez et réalisez un suivi des missions
4. Préparez et animez vos réunions
5. Communiquez efficacement
Quiz : Collaborez efficacement avec votre équipe
PARTIE 2 – ACCOMPAGNEZ LA PERFORMANCE DE CHAQUE COLLABORATEUR
1. Fixez des objectifs ambitieux et réalistes
2. Effectuez un suivi des performances
3. Menez les entretiens annuels
4. Donnez du feedback et félicitez
5. Entraînez-vous à accompagner la performance de chaque collaborateur
Quiz : Accompagnez la performance de chaque collaborateur
PARTIE 3 – CONTRIBUEZ À LA RÉUSSITE DE VOTRE ENTREPRISE
1. Améliorez la qualité de votre organisation d’équipe
2. Facilitez la priorisation et la prise de décision
3. Recrutez les meilleurs profils dans votre équipe
4. Intégrez de nouveaux collaborateurs dans votre équipe
Microdoing & Survey
